ЛитМир - Электронная Библиотека
ЛитМир - Электронная Библиотека > Книги > Жанр "Менеджмент и кадры"
Комментарии   КОММЕНТАРИИ  698 367

вполне читаемо)))


сегодня, 2:32:27


Мне понравилась книга 😍 


сегодня, 0:12:22


Интересная зарисовка для начала книги. Посмотрим, что будет дальше 🐱


сегодня, 0:11:52


Прочитала всю серию и вообще все книги этого автора и точно могу сказать, что этот автор - мой. Мне нравятся ее миры, её герои, мне заходит ее юмор и близко к сердцу воспринимаются все события ее книг. Большое спасибо за прекрасные часы проведенные в Ваших интересных историях, за ту теплоту которая исходит от Ваших героев.


вчера, 22:02

Блоги   БЛОГИ  29 749

Читаю фантастику


2 декабря 2022, 16:28


1 декабря 2022, 6:27

Автор безграмотный бездарь. Количество ошибок огромно. Читать противно!


24 ноября 2022, 20:33

Здравствуйте Азалия. Меня очень впечатлили Ваши книги. Я такой жанр раньше не читала и поэтому мне  было немного страшно, а учитывая нынешнюю обстановку в мире становится страшно вдвойне, и всё-таки хочу сказать спасибо, было интересно и захватывающе, еще большое спасибо, что сохранили жизни главным героям. Особенно Луке. У каждого должен быть в жизни второй шанс. Особенно если человек отдаёт свою жизнь ради  спасения других.


20 ноября 2022, 9:49

Стал читать эл. Книгу «Кровь скажет» Стаут Рекс версия 1.1. Перевод не известно чей, практически подстрочный. Много предложений, где о смысле нет и намека. Приведу пример. - Народ видит «…женскую ножку, высунувшуюся из-под края кушетки», затем подходит и любуется на «лицо мертвое, наполовину покрытое запекшейся кровью». Что вытащили труп, который убийца зачем-то затолкал под кушетку? Короче явная глупость. Скачал английский текст и, им руководствуясь, «расшил» все непонятные места. Сейчас это практически новый перевод, но я оставил просто как версию 1.3, поскольку не стал перерабатывать весь текст. – Не понравилось мне это произведение. Сюжет уж больно сказочный, мягко выражаясь. Задумывается убийство соседки по дому, так чтобы заподозрили в этом ее мужа. Загодя, за два месяца производятся для этого подготовительные работы. И эти два месяца будущий убийца со своей жертвой каждый день общается, встречается. Это что нормально? А чего он ждал, спрашивается? Убивает – бутылкой водки по голове, которую заказывает в магазине в час преступления. Или это заказала жертва по его просьбе? Столько готовился и такое «надежное» оружие! По-моему глупость. Какой же у него мотив, чем же женщина так ему насолила? Рекс Стаут этот вопрос так и не раскрывает. По-моему сочинить, более-менее, разумный мотив для такого поведения просто не возможно. Да автору это и не важно. Ему важно показать как гениальный сыщик Ниро Вулф лишь по рассказу его помощника, побывавшего на месте преступления, силой своего таланта практически раскрывает преступление. – Логика, одна лишь логика. А вот с ней у Рекса Стаута в этом произведении, по-моему, проблемы. Об этом я постарался подробно рассказать в примечаниях к тексту. Это первое произведение Рекса Стаута мной прочитанное, и желания прочитать еще что-нибудь не возникает. Разве чтобы убедиться, не случайно ли мне попалось его самое неудачное.


13 ноября 2022, 4:02

{"type":"LastFive","o":5}
Ваше сообщение:
Бизнес-книги - Менеджмент и кадры
Помогите им вырасти или смотрите, как они уходят. Развитие сотрудников на практике
Оценка   9 (1) 1
Добавила: Mafdet 23 марта 2016, 12:30
      
    Кузнецов Евгений 9 июля 2017, 11:41
    оценил книгу на 9

    «Развивать сотрудников компании и помогать им расти - это так же правильно, как правильное питание или утренняя зарядка».
    Именно об этом в своей книге пишут авторы этой книги, Беверли Кей и Джулия Джулиони.
    Главные утверждения авторов книги:
    1. Развитие сотрудников, ключевой инструмент менеджера для того, чтобы снизить текучку, повысить вовлеченность и продуктивность его команды. 
    2. Все решения по развитию сотрудника должны совместно обсуждаться и приниматься менеджером и его подчиненным в ходе индивидуальных бесед, а не на основании субъективного мнения менеджера
    Казалось бы, что здесь нового? Ответ прост - ничего. Но тогда, почему многие об этом забывают или просто не делают? 
    В этой книге, авторы предлагают к рассмотрению, на мой взгляд, если не пошаговый алгоритм, то как минимум несколько инструментов, методик и видов обсуждения, которые помогут выявить менеджеру и его подчиненным их слабые и сильные стороны, прийти к понимаю того, как будет происходит развития рынка в дальнейшем, какие  новшества могут прийти в отрасль и какие навыки и умения специалистов будут востребованы, и уже на базе этого, составить корректный план индивидуального развития того или иного сотрудника.
    В книге много практических советов, примеров и шаблонов, которые превращают эту книгу фактически в настольную методичку любого менеджера, который заинтересован в развитии своей команды.
    Рекомендую к прочтению для всех, у кого есть подчиненные и кому небезразлична их судьба.
    Несколько цитат из этой книги: 
    - Карьерный рост сотрудников - об этом СТИМУЛЕ ДОСТИЖЕНИЯ РЕЗУЛЬТАТОВ в бизнесе чаще всего забывают. Хотя именно менеджеры могут влиять на него
    - Когда речь заходит о роли менеджера в развитии персонала, самое ценное, чем вы можете поделиться с подчиненным - это БЕСЕДА
    - Способность сотрудников делать смелые и эффективные ШАГИ для достижения карьерных целей - прямо пропорциональна их САМОВОСПРИЯТИЮ.
    - Карьерный скалодром очень велик, он предлагает широкий выбор возможностей и почти неограниченное количество сочетаний в каждом направлении - на пути к пониманию каждым своих карьерных устремлений
    - Окольный путь не ограничивает круг возможностей
    - Менеджеры, умеющие ВИДЕТЬ ВОЗМОЖНОСТИ, ПРЕДВИДЯТ, создают и ОБСУЖДАЮТ ОБСТОЯТЕЛЬСТВА, которые дают подчиненным шанс на развитие.
    - В наши дни границы между МЕНТОРСТВОМ и НЕТВОРКИНГОМ стираются. Добро пожаловать в мир МЕТВОРКИНГА.
    - 90% отличный ИДЕЙ карьерного роста НЕ РЕАЛИЗУЮТСЯ.
    - Несколько минут БЕСЕДЫ помогут сотрудникам ЗАДУМАТЬСЯ6 сделать важные выводы, сообщить важную информацию и понять, как Применить новые знания и умения
    - КАРЬЕРНЫЙ РОСТ ДЕЙСТВИТЕЛЬНО МЕНЯЕТ МИР К ЛУЧШЕМУ


    Приятного чтения!

    Перейти к комментариям
Комментарии
  (1)

Эта книга написана для всех, у кого есть подчиненные и кому небезразлична их судьба. Она наполнена практическими советами, примерами и шаблонами, а также почти сотней полезных вопросов, которые вам стоит задать своим сотрудникам. С помощью простых, но действенных приемов вы снизите текучесть персонала, повысите вовлеченность и эффективность работы всей команды.

Поделиться:   ]]>Facebook :13]]>  ]]>Twitter :14]]>  ]]>В контакте :13]]>  ]]>Livejournal :12]]>  ]]>Мой мир :13]]>  ]]>Gmail :13]]>  Email :0  ]]>Скачать :15]]>  
{"o":null}
{"o":null}
В поисках энергии: Ресурсные войны, новые технологии и будущее энергетики

Книга Дэниела Ергина была задумана как попытка разобраться в вопросах формирования энергетической картины мира и поговорить о проблемах современной энергетики.

Несмотря на невероятную сложность темы, книга написана простым и понятным языком и читается более чем просто увлекательно. К примеру, уже в предисловии к своей книге Дэниел Ергин предельно четко объясняет взаимосвязь между любым социальным кризисом в странах Персидского залива и мгновенным ростом цен на нефть во всем мире, а также рассказывает о том, какую политическую силу и выгоду дает той или иной стране доступ к источникам энергии, какие гарантии безопасности он обеспечивает и какую ответственность предполагает. Далее в книге рассматриваются такие вопросы, как:

• путь развития атомной энергетики после Второй мировой войны;

• особенности нефтяной карты мира, сформировавшейся после крушения Советского Союза;

• трансформация американского рынка природного газа в результате «сланцевого бума» Джорджа Митчелла;

• поиск новых источников энергии;

• значение возобновляемых источников энергии для глобальной экономики XXI века;

• взаимное влияние экологических проблем и энергетики.

Поделиться:   ]]>Facebook :48]]>  ]]>Twitter :47]]>  ]]>В контакте :47]]>  ]]>Livejournal :53]]>  ]]>Мой мир :49]]>  ]]>Gmail :49]]>  Email :0  ]]>Скачать :56]]>  
{"o":null}
{"o":null}
Как качественно оценить человека. Настольная книга менеджера по персоналу
Оценка   9 (1) 1
Добавила: Kukla_Masha 19 сентября 2015, 9:47
Год: 2010Язык книги: РусскийСтраниц: 9
      
    Кошкина Олеся 30 ноября 2015, 12:01
    оценила книгу на 9

    Книга интересная, все структурировано и простой подход к описанию темы. Много схем и примеров, которые можно использовать в работе. Авторам спасибо.

    Перейти к комментариям
Комментарии
  (1)

Если перед вами стоит задача в кратчайшие сроки и с оптимальными затратами качественно оценить претендента на открывшуюся вакансию – эта книга для вас. В ней рассмотрены основные методики и инструменты (технологии поиска, интервьюирования и составления профиля идеального кандидата, методы оценки и т. п.), которые используют в своей работе специалисты по подбору и оценке персонала.

Книга адресована HR-специалистам, работникам кадровых агентств и руководителям предприятий.

Поделиться:   ]]>Facebook :30]]>  ]]>Twitter :30]]>  ]]>В контакте :30]]>  ]]>Livejournal :29]]>  ]]>Мой мир :27]]>  ]]>Gmail :29]]>  Email :0  ]]>Скачать :34]]>  
{"o":null}
{"o":null}
Формула менеджмента. Практическое пособие начинающего руководителя

Эта книга – сборник рассуждений и выводов, основанных на многолетнем опыте одного из лучших российских менеджеров, исполнительного директора «Что делать Консалт» Тимура Дергунова.

В книге почти нет теории – только практика и опыт российского руководителя, который делится с читателями своими идеями и кейсами на темы мотивации, лидерства, управления, поиска и найма сотрудников, формирования рабочей обстановки и правильного распорядка. Если вы предпочитаете получать информацию из первых рук и больше цените реальный опыт управления в нашей стране, а не теории менеджмента из учебников – эта книга для вас.

Поделиться:   ]]>Facebook :30]]>  ]]>Twitter :33]]>  ]]>В контакте :34]]>  ]]>Livejournal :33]]>  ]]>Мой мир :32]]>  ]]>Gmail :33]]>  Email :0  ]]>Скачать :34]]>  
{"o":null}
{"o":null}
Управление фирмой, оказывающей профессиональные услуги

Книга Дэвида Майстера, консультанта и исследователя мирового уровня, изучающего вопросы управления организациями, оказывающими профессиональные услуги, является настольной для всех успешных руководителей аудиторских, юридических, консалтинговых, риелторских компаний. Главная ценность ее в том, что автор не только дает систематическое изложение всех аспектов управления такими организациями, но и наряду с общими принципами предлагает описание лучшей практики управления и ясные методики для внедрения этой практики.

Книга будет интересна владельцам, руководителям и сотрудникам фирм, оказывающих профессиональные услуги, студентам отделений менеджмента и маркетинга.

Поделиться:   ]]>Facebook :21]]>  ]]>Twitter :22]]>  ]]>В контакте :24]]>  ]]>Livejournal :24]]>  ]]>Мой мир :24]]>  ]]>Gmail :24]]>  Email :0  ]]>Скачать :28]]>  
{"o":null}
{"o":null}
Дизайн для души, бизнес для денег. Ответы на самые распространенные вопросы о запуске и ведении дизайнерского бизнеса

Эта книга, написанная Дэвидом Эйри – автором популярной книги «Логотип и фирменный стиль», отвечает на самые распространенные вопросы, которыми задаются все дизайнеры при запуске и ведении собственного бизнеса. С чего нужно начинать? Как рекламировать и позиционировать себя? Как найти новых клиентов? Во сколько оценить свои работы? Как вести переговоры? Как составить правильный договор? Когда необходимо сказать клиенту «нет»? Как работать с трудными заказчиками? Эти важные аспекты дизайнерского бизнеса, касающиеся любого специалиста, решившего начать работать на себя, освещаются на страницах книги.

Поделиться:   ]]>Facebook :11]]>  ]]>Twitter :10]]>  ]]>В контакте :10]]>  ]]>Livejournal :11]]>  ]]>Мой мир :11]]>  ]]>Gmail :10]]>  Email :0  ]]>Скачать :12]]>  
{"o":null}
{"o":null}
Ритейл от первого лица. Как я строил бизнес Apple в России
Оценка   9 (1) 1
Год: 2013Язык книги: РусскийСтраниц: 48
Книга закончена
      
    AlekXT 10 сентября 2015, 14:05
    оценил книгу на 9

    Отличная книга, сам работал в дистри Эпл в Беларуси. Многое знакомо и главное, что правда, особенно отношение Эпл ко всем вопросам. В общем, рекомендую к ознакомлению!

    Перейти к комментариям
Комментарии
  (1)

В книге представлена настоящая невыдуманная история БИЗНЕСА, рассказанная его основателем. Он рассказывает о выученных «уроках», делится накопленным опытом, анализирует ошибки, описывает свои идеи и принципы ведения бизнеса. Это – взгляд практика с системным, трезвым и несентиментальным подходом к делу.

В книге три основных персонажа: автор, его компания и знаменитый бренд Apple. И, конечно же, люди, команда – как с российской стороны, так и со стороны Apple. При этом суперкомпания нашего времени играет в рассказанной истории важную и весьма неоднозначную роль. Книга наполнена событиями и персонажами, многослойная и многомерная.

Она для тех, кто видит будущее и не боится много работать, у кого есть амбиции и ощущение собственного потенциала. Для тех, кто хочет стать профессиональным управленцем или начать свой бизнес. Ну и, конечно, она может быть интересна почитателям бренда Apple.

Поделиться:   ]]>Facebook :24]]>  ]]>Twitter :24]]>  ]]>В контакте :23]]>  ]]>Livejournal :25]]>  ]]>Мой мир :23]]>  ]]>Gmail :23]]>  Email :0  ]]>Скачать :27]]>  
{"o":null}
{"o":null}
Секс, деньги, счастье и смерть: В поисках себя

Как современному человеку достичь гармонии между собой и окружающим миром? Как стать счастливым? И обязательно ли для этого нужны деньги? Наконец, надо ли бояться смерти? На страницах книги известный психолог и специалист в области управления Манфред Кетс де Врис ищет ответы на эти важнейшие жизненные вопросы. Используя свой опыт и знания в сферах менеджмента и психотерапии, он пытается получить «трехмерное изображение» человека и понять его сложнейшую природу. Готовых рецептов не существует, все ответы нужно искать внутри себя, но для этого придется совершить трудное и увлекательное путешествие в глубь своей души.

Книга адресована широкому кругу читателей.

Поделиться:   ]]>Facebook :14]]>  ]]>Twitter :15]]>  ]]>В контакте :15]]>  ]]>Livejournal :15]]>  ]]>Мой мир :14]]>  ]]>Gmail :15]]>  Email :0  ]]>Скачать :15]]>  
{"o":null}
{"o":null}
Стив Джобс. Уроки лидерства

Эта книга – редкая возможность увидеть Стива Джобса таким, каким его видели лишь его самые близкие сотрудники, и разгадать загадку этого легендарного человека. Это возможность понять и освоить оригинальный стиль лидерства Джобса, благодаря которому Apple стала одной из величайших компаний и смогла выпускать продукты, изменившие нашу жизнь. Автор книги, Джей Эллиот, бывший старший вице-президент компании Apple, долгое время работал бок о бок со Стивом Джобсом и сформулировал главные уроки «iЛидерства», которые помогут совершить прорыв компании любого размера и из любой отрасли. Интуитивный и творческий подход Джобса, о котором рассказывается в этой книге, позволит вам преобразить свой бизнес и свою жизнь.

Для широкого круга читателей – для всех, кто хочет воспользоваться уроками выдающегося бизнес-лидера.

Поделиться:   ]]>Facebook :4]]>  ]]>Twitter :5]]>  ]]>В контакте :4]]>  ]]>Livejournal :5]]>  ]]>Мой мир :4]]>  ]]>Gmail :5]]>  Email :0  ]]>Скачать :8]]>  
{"o":null}
{"o":null}
Инновационный менеджмент. Шпаргалка

Настоящее издание поможет систематизировать полученные ранее знания, а также подготовиться к экзаменам или зачетам и успешно их сдать.

Пособие предназначено для студентов высших и средних образовательных учреждений.

Поделиться:   ]]>Facebook :4]]>  ]]>Twitter :5]]>  ]]>В контакте :5]]>  ]]>Livejournal :4]]>  ]]>Мой мир :4]]>  ]]>Gmail :4]]>  Email :0  ]]>Скачать :4]]>  
{"o":null}
{"o":null}
Уцелеть среди акул, или Уроки выживания в корпоративной среде

В этой книге в ироничной форме рассказывается о вполне серьезных вещах – о технологиях выживания в компании. «Акулы» – особая порода «корпоративных жителей», способная затеять или спровоцировать множество интриг и конфликтов. Однако трудности адаптации, с которыми сталкивается начинающий менеджер, можно минимизировать, если проявить внимание, наблюдательность и осторожность.

Автор книги – молодой менеджер, который, основываясь на собственном опыте выживания в корпоративной среде, подробно описывает уловки и манипуляции, используемые в борьбе за власть и влияние, дает рекомендации по противодействию подобным методам коммуникации, а также анализирует виды деструктивного поведения и их последствия.

Издание состоит из 4 глав; содержит большое количество практических примеров.

Поделиться:   ]]>Facebook :4]]>  ]]>Twitter :4]]>  ]]>В контакте :5]]>  ]]>Livejournal :5]]>  ]]>Мой мир :4]]>  ]]>Gmail :4]]>  Email :0  ]]>Скачать :5]]>  
{"o":null}
{"o":null}
СтартUp. 25 идей успешного бизнеса

Опираясь на обширные исследования и эксклюзивные сведения, полученные лично от владельцев компаний, мы расскажем о том, как буквально из ничего были созданы 25 знаменитых интернет-проектов, какие удачи и неудачи каждый из них встречал на своем пути и каким деловым и техническим опытом нужно обладать, чтобы добиться успеха.

Поделиться:   ]]>Facebook :16]]>  ]]>Twitter :24]]>  ]]>В контакте :15]]>  ]]>Livejournal :17]]>  ]]>Мой мир :18]]>  ]]>Gmail :16]]>  Email :0  ]]>Скачать :27]]>  
{"o":null}
{"o":null}
Блоги. Новая сфера влияния

Это книга от том, как и зачем бизнесу в современной России взаимодействовать с людьми, ведущими интернет-дневники. Она отвечает на многие вопросы: как сделать свой блог популярным, можно ли считать блоги инструментом доверительного маркетинга и если да, то как компании заработать хорошую репутацию у блоггеров и конвертировать ее с выгодой для бизнеса?.. Это сборник практических рекомендаций о том, как стать заметным в русскоязычной блогосфере.

Книга для всех, кто задумывается, нужен ли ему лично или компании блог. Для тех, кто уже ведет дневник и хочет большей популярности. Для частных лиц и людей бизнеса, мечтающих о влиянии на интерактивных потребителей.

Поделиться:   ]]>Facebook :7]]>  ]]>Twitter :7]]>  ]]>В контакте :5]]>  ]]>Livejournal :6]]>  ]]>Мой мир :7]]>  ]]>Gmail :8]]>  Email :0  ]]>Скачать :7]]>  
{"o":null}
{"o":null}
Как нанять «спеца»? Тесты для приема на работу и определения уровня IQ

Данная книга станет незаменимым помощником для специалистов-кадровиков и руководителей фирм, они найдут в ней практические советы и методики по подбору персонала (как правильно провести собеседование, разработать анкеты, отвечающие запросам предприятия), а также часто используемые тесты, которые помогут подобрать не только высококвалифицированного специалиста, но и гармонично «вписывающегося в коллектив» человека. Перед вами популярный самоучитель, с помощью которого любой человек, даже ранее никогда не сталкивавшийся с проблемой найма сотрудников, без особых проблем и отрыва от основной работы сможет подобрать команду или заполнить образовавшуюся вакансию.

Не менее полезна эта книга будет и для людей, устраивающихся на работу. Изучив методики работы, цели и задачи менеджера по персоналу, узнав его маленькие хитрости, любой человек сможет достойно пройти все испытания и обойти конкурентов при устройстве на работу.

Поделиться:   ]]>Facebook :33]]>  ]]>Twitter :30]]>  ]]>В контакте :33]]>  ]]>Livejournal :31]]>  ]]>Мой мир :32]]>  ]]>Gmail :31]]>  Email :0  ]]>Скачать :31]]>  
{"o":null}
{"o":null}
Лидерство Мацуситы. Уроки выдающегося предпринимателя XX века

Коносуке Мацусита — величайшая личность в истории современного бизнеса. Он является не только основателем Matsushita Electric, одной из крупнейших мировых компаний, но и ярким лидером, новатором в сфере управления бизнесом. В книге Джона Коттера рассматривается история развития Matsushita Electric от крохотной фирмы в Осаке до транснациональной корпорации. Большое внимание уделяется методам управления, применяемым Мацуситой для достижения лидерства в бизнесе, и взаимосвязи этих методов с его оригинальными философскими взглядами.

В книге также подробно описывается жизненный путь самого Коносуке Мацуситы, анализируются причины превращения плохо образованного провинциального юноши, в раннем возрасте пережившего несколько семейных трагедий, в лидера бизнеса, новатора в сфере менеджмента и выдающегося общественного деятеля.

Книга адресована прежде всего менеджерам, предпринимателям, студентам и преподавателям экономических вузов, однако будет интересна и широкому кругу читателей.

 

«Книга является антиподом веселой книжки „Как выйти замуж“ К. Собчак и О. Робски. Серьезная и временами трагическая книга. Рассказ о том, что всего можно достичь только при предельной концентрации моральных и физических сил. Охренительный момент, когда для найма электриков он развешивал объявления о приеме на работу на столбах освещения. 100 % попадание в целевую аудиторию».

Евгений Чичваркин, основатель сети салонов сотовой связи «Евросеть».

 

Поделиться:   ]]>Facebook :6]]>  ]]>Twitter :5]]>  ]]>В контакте :4]]>  ]]>Livejournal :4]]>  ]]>Мой мир :4]]>  ]]>Gmail :4]]>  Email :0  ]]>Скачать :5]]>  
{"o":null}
{"o":null}
Бюджетирование на компьютере
      
Комментарии
  (1)
Формат:

С помощью современных программ бюджетирования, пользоваться которыми вас научит данная книга, вы сможете автоматизировать многочисленные процессы: формирование и регистрацию первичных документов, создание типовых операций, проектирование бюджетных моделей... Освоив описанные здесь программы ("1С Финансовое планирование", ERP-система "Галактика", программа BPlan, система бюджетирования "Красный директор" и другие), вы радикально сократите затраты времени и средств на подготовку бюджета предприятия. Книга адресована специалистам и руководителям, желающим в короткие сроки обучиться бюджетированию на компьютере.

Поделиться:   ]]>Facebook :21]]>  ]]>Twitter :17]]>  ]]>В контакте :17]]>  ]]>Livejournal :18]]>  ]]>Мой мир :15]]>  ]]>Gmail :21]]>  Email :0  ]]>Скачать :21]]>  
{"o":null}
{"o":null}
Moneyball. Как математика изменила самую популярную спортивную лигу в мире
      
    KingFeliX 31 октября 2014, 1:08
    оценил книгу на 10

    Манибол-это как библия для любителей бейсбола..читать обязательно)думаю многие посмотрев фильм(Человек который изменил все) решатся прочитать данную книгу и не разочаруются как и я..

    Перейти к комментариям
Комментарии
  (1)

Многие уверены, что спорт давно превратился в соревнование кошельков. Побеждает тот, кто может позволить себе самых лучших, а значит, самых дорогостоящих игроков. Эта книга доказывает обратное – настоящий прорыв делает тот, кто умеет смотреть по-новому на привычные вещи.

В основе книги лежит реальная история одного из выдающихся спортивных менеджеров нашего времени – Билли Бина. Ему удалось на первый взгляд невозможное: вывести малобюджетную команду по бейсболу на лидирующие позиции и обойти самые дорогие команды. Изменив подход к игрокам, он в каком-то смысле изменил саму игру и этим достиг невероятного успеха в истории бейсбола.

По этой книге снят знаменитый фильм с Брэдом Питтом в главной роли.

На русском языке публикуется впервые.

 

Поделиться:   ]]>Facebook :15]]>  ]]>Twitter :14]]>  ]]>В контакте :14]]>  ]]>Livejournal :13]]>  ]]>Мой мир :20]]>  ]]>Gmail :14]]>  Email :0  ]]>Скачать :14]]>  
{"o":null}
{"o":null}
45 татуировок менеджера. Правила российского руководителя
Оценка   7.71 (17) 10|7
Добавила: Krepe Виктория 27 января 2014, 14:20
Год: 2014Язык книги: РусскийСтраниц: 5
      
    Verchik 28 февраля 2016, 14:02

    Книга - потрясающая, лёгкая, интересная, поучительная, вдохновляющая... Я в восторге! Редко попадается, столь, мотивирующая литература. Автору огромное спасибо! Всем советую к прочтению, будет весьма полезна!


    greykolp Kolp Grey 29 октября 2014, 18:54

    В книге есть ссылки на  "главрадио".


    Архив Mp3 главрадио для прогулок на свежем воздухе (c cобакой). http://www.magazon2.ru/radio/ 


    bugmenot2 bykin gena 2 июля 2014, 6:54
    оценил книгу на 10

    Очень дельная книга, одобряю к вдумчивому прочтению. Вы обязательно не согласитесь с частью пунктов, а часть — выпишите себе в блокнот с котятами на обложке.

    Но не стройте себе иллюзий — это книга не про разумное-доброе-вечное. 

    Это грязный рашн бизнес. Компания и коллектив, построенные на этих принципах, никогда не займут никакого места в рейтингах "100 компаний мечты", "Где работать кроме гугла" или "Гордость России".


    Вбейте в поисковик "что делать консалт черный список работодателей" — первый же сайт о-работе. Почитайте отзывы о коллективе автора книги. Вот что находится по другую сторону этой книги, её междустрочье, о чем Максиму было стыдно написать — но, я считаю, он был обязан для объективности. Видимо, он еще не готов признавать ошибки — хотя учил этому.

    ПС Стилистически книга плохо написано — таким грубым мужиком с района (но это промах издательства — надо было усились редакторскую правку, ничего бы не потеряли).


    bori005 1 июля 2014, 17:09

    С огромным удовольствием прочитал эту книгу. Оказывается очень полезно прочитать у другого человека вещи, которые вроде бы известны, но которые сам не осознаешь. Многие ее тезисы буду применять в нашем небольшом коллективе.


    s_s_ana 9 апреля 2014, 14:11

    Книга написана отлично, читается на одном дыхании- все четко и понятно, разложено по полочкам, а главное все можно взять на вооружение в работе. Понравилась.

    Перейти к комментариям
Комментарии
  (6)
Формат:

Названия глав этой книги – татуировки. Это свод принципов и правил, проверенных многолетней практикой успешного менеджера, его житейский и организаторский опыт. Это простые и яркие истории о том, как и почему надо вести дела, если хочешь добиться успеха. За каждой из этих глав стоят осмысленные действия, чья-то боль, мучения, радости, удачный и неудачный опыт, увольнения и лидерство, а главное – нужный результат.

Читайте, чтобы получать именно его!

Поделиться:   ]]>Facebook :25]]>  ]]>Twitter :22]]>  ]]>В контакте :24]]>  ]]>Livejournal :27]]>  ]]>Мой мир :22]]>  ]]>Gmail :23]]>  Email :0  ]]>Скачать :34]]>  
{"o":null}
{"o":null}
Как найти и оценить кандидата? Простые решения для непрофессионалов

Бизнес это люди и от того как вы выстраиваете свои взаимоотношения с сотрудниками, начиная с подбора и оценки персонала, зависит результат всего дела.

Эта книга для вас, если Вы хотите:

– всегда находить нужный персонал вне зависимости от условий рынка и дефицита специалистов в отрасли,

– с легкостью оценивать любого кандидата и экономить массу своего драгоценного времени, не обладая специальными знаниями,

– быть уверенным в правильности и обоснованности своей оценки,

– научиться задавать вопросы на собеседовании так, чтобы получить максимум достоверной информации,

– стать профессионалом в сфере подбора и оценки персонала, но не знаете с чего начать.

Эта книга станет для вас пошаговым планом, скелетом вашей стратегии в подборе и оценке персонала, даже если у вас нет психологического образования или образования в сфере управления персоналом.

Уникальные личные наработки автора помогут Вам самостоятельно разобраться в сложном комплексном процессе, чтобы реализовать его осознанно и эффективно.

Поделиться:   ]]>Facebook :40]]>  ]]>Twitter :42]]>  ]]>В контакте :38]]>  ]]>Livejournal :39]]>  ]]>Мой мир :40]]>  ]]>Gmail :41]]>  Email :0  ]]>Скачать :40]]>  
{"o":null}
{"o":null}
Уверенность в себе

Книги этой серии предназначены тем, кто хотел бы управлять эффективнее, но слишком занят, чтобы учиться.

Если вы хотите стать увереннее в себе, научиться с достоинством отстаивать свои права, свободно выражать свои чувства, общаться и строить равноправные отношения, тогда эта книга для вас.

Поделиться:   ]]>Facebook :6]]>  ]]>Twitter :5]]>  ]]>В контакте :4]]>  ]]>Livejournal :4]]>  ]]>Мой мир :4]]>  ]]>Gmail :4]]>  Email :0  ]]>Скачать :5]]>  
{"o":null}
{"o":null}
Тайм-менеджмент по помидору. Как концентрироваться на одном деле хотя бы 25 минут

Вам нужно очень много успеть сегодня. Список дел разросся до километровой длины, а вас при этом поминутно дергают. Вы требуете от окружающих оставить вас в покое – и тут же сталкиваетесь с тем, что отвлекающие факторы атакуют вас изнутри: вам ни с того ни с сего приходят в голову мысли о важном телефонном звонке, вы ощущаете неодолимую потребность проверить почту или твиттер или обнаруживаете себя за чтением новостей в Интернете – а дела так и не сдвигаются с места. Все, что вам нужно, – это перестать отвлекаться и по настоящему сосредоточиться на одном деле в течение 25 минут. Описанный в книге метод помидора не требует сложных инструментов – достаточно нескольких листов бумаги, карандаша и обычного кухонного таймера – например, в виде помидора. Этот метод можно использовать как сам по себе, так и в качестве дополнения к популярным методикам тайм-менеджмента. Овладев искусством концентрации, вы сможете сделать значительно больше, не затрачивая при этом дополнительного времени.

Поделиться:   ]]>Facebook :11]]>  ]]>Twitter :10]]>  ]]>В контакте :12]]>  ]]>Livejournal :10]]>  ]]>Мой мир :11]]>  ]]>Gmail :10]]>  Email :0  ]]>Скачать :10]]>  
{"o":null}
{"o":null}
Искусство говорить и слушать

Задумываемся ли мы над тем, как говорим и общаемся? Понимаем ли окружающих, умеем слушать? Владеем ли мы мастерством правильно мыслить или охвачены «искусством пустословия»? Каждый человек найдёт в книге для себя много интересного.

Поделиться:   ]]>Facebook :5]]>  ]]>Twitter :8]]>  ]]>В контакте :3]]>  ]]>Livejournal :3]]>  ]]>Мой мир :4]]>  ]]>Gmail :3]]>  Email :0  ]]>Скачать :5]]>  
{"o":null}
{"o":null}
Подбор персонала
Оценка   7 (3) 3
Год: 2007Язык книги: РусскийСтраниц: 8

Подбором и оценкой персонала в современных компаниях приходится заниматься практически каждому менеджеру. Избавлены от этой проблемы только менеджеры крупных компаний, да и то лишь частично. Эта книга поможет вам грамотно составить объявление о вакансии, эффективно провести собеседование, выбрать наилучшего сотрудника.

Книга предназначена для менеджеров различного уровня.

Поделиться:   ]]>Facebook :8]]>  ]]>Twitter :6]]>  ]]>В контакте :6]]>  ]]>Livejournal :6]]>  ]]>Мой мир :5]]>  ]]>Gmail :7]]>  Email :0  ]]>Скачать :8]]>  
{"o":null}
{"o":null}
Обман и провокации в малом и среднем бизнесе
Оценка   7 (1) 1
Добавил: Vlad Islav 5 марта 2015, 9:11
      
Комментарии
  (1)
Формат:

Книга адресована представителям малого и среднего бизнеса, работающим в России и странах бывшего СССР. В ней анализируются криминальные схемы и методы, представляющие серьезную опасность для любого бизнеса и его владельца. Раскрыто коварство многих используемых приемов и способов, основанных на том, что бизнесмен узнает о случившемся слишком поздно – когда предпринимать что-либо уже бесполезно. Поэтому, наряду с анализом криминальных схем (мошенничество, рейдерство и т. п.), в книге даются ценные советы, конкретные рекомендации и прямые руководства к действию, позволяющие вовремя нейтрализовать опасность и спасти бизнес.

Поделиться:   ]]>Facebook :23]]>  ]]>Twitter :25]]>  ]]>В контакте :25]]>  ]]>Livejournal :23]]>  ]]>Мой мир :22]]>  ]]>Gmail :22]]>  Email :0  ]]>Скачать :28]]>  
{"o":null}
{"o":null}
Бизнес-тренер на миллион. Личный PR для бизнес-тренеров, ораторов, коучей Роман Масленников

Эта книга для Вас, если вы бизнес-тренер, коуч, преподаватель, бизнес-консультант, и перед Вами стоят следующие задачи: – Вы хотите оригинально и эффективно выделяться из десятков, сотен и в скором времени тысяч похожих бизнес-тренеров?.Вы хотите выйти на новый уровень, пробить «стеклянный потолок» и запустить свой новый тренинг через «нового себя»?.Вы хотите знать самый Главный Пиар-Секрет, О котором не знает 90% ваших конкурентов, но который помог Лидерам рынка занять прочное положение?. Вы хотите делать осмысленные, просчитанные PR-акции, которые не только экономят Ваши деньги на рекламу, участие в ТВ-шоу, проплаченные статьи в газетах и обложки журналов, но и сам приносит прибыль?.Вы хотите, чтобы вместо торга за участие в Ваших тренингах люди платили большие деньги, невзирая ни на что?.  Вы не можете позволить себе выкладывать огромные суммы в PR, но понимаете, что использовать PR-технологии необходимо?. Тогда Вам просто необходимо знать определенные PR-законы и кейсы, которые заставят клиентов думать о Вас и Ваших тренингах днем и ночью, а потом приходить и покупать Ваши продукты и услуги. Книга рекомендована к обязательному прочтению для следующих аудиторий: 1) Начинающие бизнес-тренеры, которые работают менее года и хотят знать, как раскручиваться в перспективе. 2) Тренеры, давно работающие на рынке (от 3 лет и выше), прочно занимающие какую-то нишу. А также корпоративные бизнес-тренеры, которые хотят отправиться в «свободное плавание». 3) Продюсеры бизнес-тренеров, руководители продюсерских центров. «Не нужно искать и бороться за место под солнцем нужно самому быть солнцем, чтобы боролись за место под тобой», – напутствует современный российский философ. Послушаем же его совета и станем светить ярче!.

Поделиться:   ]]>Facebook :5]]>  ]]>Twitter :3]]>  ]]>В контакте :5]]>  ]]>Livejournal :4]]>  ]]>Мой мир :3]]>  ]]>Gmail :4]]>  Email :0  ]]>Скачать :3]]>  
{"o":null}
{"o":null}
1
2
3
...
24
На странице
{"g":"sg293","o":25}