ЛитМир - Электронная Библиотека
ЛитМир - Электронная Библиотека > Книги > Жанр "Управление, подбор персонала"
Комментарии   КОММЕНТАРИИ  693 885

Достойно. 


сегодня, 20:20:39


Вообще не понравилось. Закрыла после десятка страниц.Просто не верится, что автор этого опуса тот же самый человек, который написал "Шанс даётся раз".Хотя, возможно, для аудитории 10-12 лет будет интересно.
P.S. кажется, это вторая книга серии.
 Отзыв оставляю на серию, пробовала читать только первую книгу. Вторую даже не открывала.


сегодня, 20:18:18


Роман замечательный! Перечитала❤️


сегодня, 20:10:32


Книга интересная 😃😃


сегодня, 20:02:57

Блоги   БЛОГИ  29 737

"Ни Бог, ни Дьявол...Не в силах привязать чужое сердце в истинном значении этого слова"© Яна Тобосо "Тёмный дворецкий"


сегодня, 4:25:33

"Я повидал огромное множество церквей и храмов, которые сровняли с землёй в религиозных войнах и все ради того, чтобы поколебать веру их последователей. Но это не более чем символы. Как раз наоборот, их обломки могли даже подхлестнуть народную ярость. И эффект от их разрушения был временным. Чем больше эмоции подавлять, тем больше они разгораются. Такова людская природа, Вы так не считаете?"© Яна Тобосо "Тёмный дворецкий"


вчера, 4:15

"Некоторые люди твердят о не поддающихся логике вещах, как любовь...И они же вполне осознано приносят в жертву своих родных"© Яна Тобосо "Тёмный дворецкий"


22 сентября 2022, 7:02

"Человеческая натура везде одинакова"© Яна Тобосо "Тёмный дворецкий"


22 сентября 2022, 7:02

Компьютерная княгиня. Это моя первая кига. Очень хочется узнать, получилось или нет...


15 сентября 2022, 17:02

{"type":"LastFive","o":5}
Ваше сообщение:
Деловая литература - Управление, подбор персонала
Маркетинг в туризме - и все-таки он есть!

Эта книга - шпаргалка, написанная специалистами - от рекламщиков до менеджеров по продажам - для того, чтобы в нужный момент Вы могли получить совет по вопросам, от которых напрямую зависит успех турагентства:- Управление турфирмой- Построение системы продаж- Повышение продаж- Поиск новых клиентов- Привлечение клиентов с сайта и из соцсетей- Эффективность сайта- Борьба со скидками- Выживание в зимний период- Управление персоналом- Стратегическое развитие- Линии поведения самого владельца бизнеса

Поделиться:   ]]>Facebook :81]]>  ]]>Twitter :87]]>  ]]>В контакте :88]]>  ]]>Livejournal :86]]>  ]]>Мой мир :88]]>  ]]>Gmail :81]]>  Email :0  ]]>Скачать :98]]>  
{"o":null}
{"o":null}
Проверки ГИТ от А до Я
      
    Ольга Ковалева 16 августа 2018, 12:03
    оценила книгу на 10

    Очень много полезного! Даже не ожидала! Сохранила себе на рабочий стол.  Всем рекомендую!

    Перейти к комментариям
Комментарии
  (1)

Сборник содержит ответы на самые популярные вопросы, касающиеся проверок Государственной инспекции труда.

 

Поделиться:   ]]>Facebook :40]]>  ]]>Twitter :39]]>  ]]>В контакте :42]]>  ]]>Livejournal :38]]>  ]]>Мой мир :42]]>  ]]>Gmail :44]]>  Email :0  ]]>Скачать :52]]>  
{"o":null}
{"o":null}
Совещания по Адизесу. Практическое руководство
Оценка   10 (1) 1
Добавила: Mafdet 5 мая 2017, 13:30
Язык книги: РусскийСтраниц: 3
      
Комментарии
  (1)

Эта книга научит вас проводить совещания так, чтобы на них удавалось не только принимать верные решения, но и реализовывать их соответственно намеченному плану.

Авторы объясняют, как применять методологию Адизеса во время проведения совещаний. Чрезвычайно сложную и детально разработанную систему они превратили в краткое, легкое для усвоения и готовое к немедленному применению руководство.

Книга использует знания, результаты исследований и практический опыт в области организации и проведения совещаний, накопленные и самим доктором Адизесом, и сотрудниками Института Адизеса за более чем сорок лет работы. В ней собраны и изучены передовые практики в проведении совещаний различного типа.

Поделиться:   ]]>Facebook :34]]>  ]]>Twitter :31]]>  ]]>В контакте :32]]>  ]]>Livejournal :37]]>  ]]>Мой мир :34]]>  ]]>Gmail :32]]>  Email :0  ]]>Скачать :46]]>  
{"o":null}
{"o":null}
Окружи себя лучшими
Оценка   10 (1) 1
Добавил: Paulux 9 декабря 2015, 12:33
Год: 2015Язык книги: РусскийСтраниц: 47
Книга закончена

Практичные рекомендации мирового эксперта, которые помогут собрать сильную и результативную команду.

Почему так важно окружать себя самыми лучшими? Потому что именно решения, связанные с людьми, определяют, будет бизнес успешным или провальным. Чтобы добиться успеха, нужно найти людей с высоким потенциалом, помочь им вписаться в вашу команду и развивать их. Этот рецепт успеха очевиден — и тем не менее лишь немногим менеджерам удается реализовать его.

Эксперт по поиску персонала с мировым именем Клаудио Фернандес Араос в своей книге описывает основные препятствия, которые мешают принимать результативные решения, связанные с кадрами, и предлагает системные проверенные решения.

Короткие и емкие эссе, объединяющие двадцатилетний опыт автора, актуальные исследования в менеджменте и психологии и кейсы, помогут вам:

определить свои ошибки в подборе персонала; нанимать лучших людей; выявлять и использовать сильные стороны ваших сотрудников; создать сильную и успешную команду.

Для кого эта книга

Для владельцев малого бизнеса, менеджеров любого уровня и сотрудников, отвечающих за подбор и наем персонала.

Поделиться:   ]]>Facebook :22]]>  ]]>Twitter :20]]>  ]]>В контакте :21]]>  ]]>Livejournal :20]]>  ]]>Мой мир :20]]>  ]]>Gmail :22]]>  Email :0  ]]>Скачать :46]]>  
{"o":null}
{"o":null}
Заряди свой бизнес! Сделай персонал продуктивным

«Все системы во Вселенной замкнуты энергетически. И бизнес не исключение. Как известно из физики, любая система материи или энергии, свободная от внешнего воздействия, всегда стремится к распаду. Без достаточного наполнения творческой энергией любой бизнес обречен. Какими бы ресурсами и технологиями он не обладал…» В издании приведены основные условия для эффективного управления персоналом, изложены принципы и идеи их реализации, которые, по мнению авторов, будут способствовать совершенствованию процессов управления бизнесом и развитию отечественной экономики в целом.

Поделиться:   ]]>Facebook :58]]>  ]]>Twitter :59]]>  ]]>В контакте :54]]>  ]]>Livejournal :60]]>  ]]>Мой мир :61]]>  ]]>Gmail :57]]>  Email :0  ]]>Скачать :74]]>  
{"o":null}
{"o":null}
Как сдвинуть гору Фудзи? Подходы ведущих мировых компаний к поиску талантов
Оценка   10 (1) 1
Год: 2004Язык книги: РусскийСтраниц: 62
      
    zoner 3 сентября 2014, 16:31

    Спасибо, хорошая книга для андроид


    Tatbat Татьяна Татьяна 8 февраля 2014, 11:40
    оценила книгу на 10

    ОТЛИЧНАЯ Книга!
    Она окажет неоценимую помощь и ТОП-менеджерам, и менеджерам по персоналу.
    Опыт одной из Крупных и Успешных Компаний практически применим в любой компании и ведет ее к неминуемой Победе!!!
    Respect

    Перейти к комментариям
Комментарии
  (2)
Формат:

Методику интервьюирования при приеме на работу в корпорациюMicrosoft,основанную на решении задач и головоломок, теперь перенимают многие компании, которые хотят выявить наиболее творческих кандидатов среди просто способных. В книге «Как сдвинуть гору Фудзи?» излагается эта методика и предлагается более тридцати трудных задач и головоломок. Книга показывает, как при помощи эффективного творческого и аналитического мышления можно отыскать ответы на самые нестандартные вопросы.

Книга ориентирована прежде всего на руководителей компаний, сотрудников отделов кадров, а также людей, которые хотят подготовиться к нестандартным вопросам во время собеседования. В то же время книга будет интересна и широкой аудитории, так как она поможет любому человеку развить свой творческий и интеллектуальный потенциал.

Поделиться:   ]]>Facebook :62]]>  ]]>Twitter :59]]>  ]]>В контакте :55]]>  ]]>Livejournal :58]]>  ]]>Мой мир :57]]>  ]]>Gmail :60]]>  Email :0  ]]>Скачать :60]]>  
{"o":null}
{"o":null}
Искусство системного мышления. Необходимые знания о системах и творческом подходе к решению проблем
Оценка   9.75 (4) 3|1
Добавил: Михеев Евгений 13 марта 2014, 1:35
      
    Usupas Марков Роберт 26 января 2021, 21:10
    оценил книгу на 9

    Системное мышление - этому вообще трудно научится самостоятельно. Книга бесспорно интересная и полезная для широкого круга читателей. Но люди с иррациональным мышлением, которых большинство, вряд ли смогут научится чему то без фундаментальной подготовки. Например я преподаю программирование в вузе и вижу что многие студенты не совсем понимают сам процесс кодирования на определенных этапах обучения. Это и есть следствие иррационального мышления. Сейчас двольно популярно обучение программированию с нуля на разных онлайн курсах. Учат там довольно неплохо и кого то даже трудоустраивают. Но там не дают главного - фундаментальных знаний. А без них довольно сложно переучиваться, а переучиваться приходится почти всем программистам. Переучиваться и овладевать новыми навыками


    Goras Иванов Юрий 26 января 2021, 20:54
    оценил книгу на 10

    Неплохая книга для тех кто ищет себя в каком либо бизнесе. Довольно поучительная и интересная. И ко всему прочему читается легко, чего нельзя сказать про большинство книг подобной тематики

    спасибо

    Перейти к комментариям
Комментарии
  (2)
Формат:

Эта книга о принципах и методах целостного понимания сложных систем, о свойствах, поведение которых определяется характером связей между их компонентами и представлениями вовлеченных в них людей. Авторам удалось достичь необычного сочетания образности и глубины благодаря описанию проблемных ситуаций при помощи причинно-следственных циклов – цепочек усиливающих и балансирующих обратных связей. Такой подход дает уникальную возможность одновременно использовать свои способности к образному восприятию и логическому мышлению, чтобы найти неординарные творческие решения.

Поделиться:   ]]>Facebook :24]]>  ]]>Twitter :25]]>  ]]>В контакте :23]]>  ]]>Livejournal :24]]>  ]]>Мой мир :28]]>  ]]>Gmail :25]]>  Email :0  ]]>Скачать :75]]>  
{"o":null}
{"o":null}
Карпара Тифчик

«Подчиненный перед лицом начальствующим должен иметь вид лихой и придурковатый, дабы разумением своим не смущать начальства». "Боярам в думе говорить не по написанному, дабы дурь каждого видна была". «На Москве и в городах носить платья, венгерские кафтаны, верхние длиною по подвязку, а исподние короче верхних, тем же подобием». «Торговля сахаром – дело исконно воровское, а посему жалованье положить им мизерное. Да по одному в год вешать, дабы другим неповадно было!» (Из нетленных указов царя-батюшки, Императора Всея Руси государя Петра I Великого) А, может, и врут лиходеи в интернете, и не писал государь указов сих. Но только вот народ российский на заповеди эти по сегодняшнюю пору ориентир держит – да не тот народ, что муку казенную кулями в закрома свои по темноте таскает; и не тот, что кумов да сватов на службе государевой пристроить норовит; и не тот, что по руководящему положению своему всё под юбку барышням из бухгалтерии да рекламы залезть дерзает – нет, не тот. Но тоже российский, и очень терпеливый. И весёлый при этом: до того весёлый, что сам себе терки офисные придумывает и планктоном дюжим себя величает, и приглашает всех великодушно на славный пятничный КОРПОРАТИВЧИК.

Поделиться:   ]]>Facebook :53]]>  ]]>Twitter :54]]>  ]]>В контакте :53]]>  ]]>Livejournal :59]]>  ]]>Мой мир :59]]>  ]]>Gmail :53]]>  Email :0  ]]>Скачать :62]]>  
{"o":null}
{"o":null}
Пособие для официанта
Оценка   9 (1) 1
Добавила: Мафдет 2 февраля 2016, 13:35
Год: 1972Язык книги: Русский
Книга закончена
В пособии освещаются правила и техника работы официантов в современных предприятиях общественного питания. Подробно излагается порядок подготовки торговых залов к обслуживанию посетителей, организации рабочих мест официантов, особенности сервировки столов при повседневном обслуживании, организации приемов, банкетов и т. д. В специальных разделах рассматриваются особенности подачи закусок, первых, вторых, сладких блюд, холодных и горячих напитков.
Поделиться:   ]]>Facebook :45]]>  ]]>Twitter :42]]>  ]]>В контакте :42]]>  ]]>Livejournal :41]]>  ]]>Мой мир :42]]>  ]]>Gmail :43]]>  Email :0  ]]>Скачать :49]]>  
{"o":null}
{"o":null}
Весёлый гном
Поделиться:   ]]>Facebook :67]]>  ]]>Twitter :29]]>  ]]>В контакте :32]]>  ]]>Livejournal :31]]>  ]]>Мой мир :34]]>  ]]>Gmail :32]]>  Email :0  ]]>Скачать :48]]>  
{"o":null}
УПРАВЛЕНИЕ ПРОДАЖАМИ.10 быстрых способов УДВОИТЬ продажи и прибыль в рознице.
      
    seth3074 3 февраля 2019, 17:04
    оценил книгу на 8

    В принципе интересно... Беглая пробежка, по способам увеличения продаж... Но книжка задумывалась как реклама,  так что на многое тут рассчитывать не приходится..))

    Перейти к комментариям
Комментарии
  (1)
Поделиться:   ]]>Facebook :18]]>  ]]>Twitter :17]]>  ]]>В контакте :18]]>  ]]>Livejournal :18]]>  ]]>Мой мир :16]]>  ]]>Gmail :18]]>  Email :0  ]]>Скачать :18]]>  
{"o":null}
Мыслить стратегически. Как разработать стратегию и сделать ее частью повседневной жизни компании

Весь мир, и Россия вслед за ним, вступает в затяжную полосу рецессии. Это не кризис (кстати, это слово пора уже выкинуть из лексикона). Это не падение, это – долгосрочное отсутствие роста спроса. И это надолго, как минимум лет на пять. Как мы видим, даже высокая цена на нефть не помогает российской экономике – «черное золото» стоит более 100 долларов, а ВВП страны не растет. Российский бизнес слишком долго жил в условиях органического роста рынков, и оказался не готов к такому повороту.

Еще 2-3 года назад предприниматели ждали «выхода из кризиса», то есть возвращения к ситуации роста спроса на 15-20%. Теперь становится очевидно, что этого не произойдет, а у многих российских компаний нет ответа на вопрос о том, что им теперь делать. Ответ и прост, и сложен одновременно. Простота его в том, что он описан во множестве учебников – нужно повышать скорость и качество разработки и реализации стратегии, наращивать маркетинговые «мускулы» и всю жизнь компании переводить на жесткие плановые рельсы.

Сложность в том, что в реальной российской жизни очень мало кто делал это на самом деле, а книг о стратегии, написанных реальными местными управленцами, почти и вовсе нет. Американский опыт плохо пересаживается на нашу почву, а российские менеджеры очень редко пишут книги. подробнее www.sapcons.ru

Эта книга – исключение. Прежде, чем взяться за перо, я много лет проработал в коммерческих предприятиях в качестве первого лица. Я не только работал (и работаю) генеральным директором крупных российских компаний из самых разных сфер - общепит, производство, отделочные материалы, - но и входил (и вхожу) в советы директоров государственных и частных компаний. Я бы никогда не написал эту книгу, если бы не московские пробки. Обилие «пробочного» времени, привычка записывать свои мысли и современные цифровые технологии сделали эту книгу возможной. В этой книге я делюсь собственным опытом и впечатлением от других прочитанных книг.

Это – не учебник, это – записки практика, приглашение к дискуссии. Я делюсь с читателями своим опытом, и буду только рад, если они, не соглашаясь с книгой, заочно споря со мной, набредут на новые идеи по развитию своего бизнеса. Значит, я не зря стоял в московских пробках. Эта книга поможет вам научиться мыслить стратегически. В наши дни стратегия – это не два-три дня стратегической сессии, это не пухлый том в шкафу директора. Стратегия должна стать вашим образом мыслей, ежедневной практикой, неотъемлемой частью вашей управленческой жизни. И если вам это удастся – поверьте, успех неминуем. Даже в условиях стагнации. Скачать бесплатный электронный вариант книги можно на сайте www.sapcons.ru  

книга распространяется по  лицензии Creative Commons

 

Поделиться:   ]]>Facebook :18]]>  ]]>Twitter :21]]>  ]]>В контакте :20]]>  ]]>Livejournal :22]]>  ]]>Мой мир :19]]>  ]]>Gmail :19]]>  Email :0  ]]>Скачать :20]]>  
{"o":null}
{"o":null}
Атмосфера в коллективе
      
    Usupas Марков Роберт 28 февраля 2021, 22:50
    оценил книгу на 9

    Интересная книга. Мог бы посоветовать ее всем руководителям и владельам бизнеса. Как правильно мотивировать своих подчиненных и получать с этого дополнительную прибыль знаю немногоие. А простым методом кнута и пряника еейчас уже успеха не добиться. Конкуренция высокая и люди уйдут не туда где больше платят а там где отношение к тебе лучше. Так к примеру корпоративный отдых где нибудь на берегу теплого моря и аренда яхты с несколькии ящиками шампанского пойдут на пользу всему коллективу и самому шефу не в последнюю очередь.Так что всем могу толко рекомендовать прочитать данную книгу


    Базалий Олег 2 декабря 2020, 14:55
    оценил книгу на 5

    Начало поучительное. Концовка слишком приправлена религией.

    Перейти к комментариям
Комментарии
  (2)
Формат:

Несмотря на отрегулированность внешней деятельности коллектива, которая может быть очень успешной, главное - это внутренняя атмосфера, которая является фундаментом долгосрочного успеха.

Внутренняя атмосфера в коллективе определяет его эффективность, как начинка определяет вкус пирога.

Поделиться:   ]]>Facebook :58]]>  ]]>Twitter :57]]>  ]]>В контакте :53]]>  ]]>Livejournal :60]]>  ]]>Мой мир :54]]>  ]]>Gmail :61]]>  Email :0  ]]>Скачать :66]]>  
{"o":null}
{"o":null}
Менеджмент. Учебник
      
    Stali 20 июня 2014, 18:03
    оценил книгу на 7

    Книга очень скушна даже для учебника. Напоминает разросшуюся методичку.
    Если вы очень упорны - прочтите, многое узнаете. Изучается на Экономическом факультете МГУ.

    Перейти к комментариям
Комментарии
  (1)
Формат:
В учебнике освещается широкий круг вопросов менеджмента в деловой организации, функционирующей в конкурентной рыночной среде. Особенностью книги является подход к рассмотрению менеджмеш а с позиций наиболее эффективного использования потенциала организации, в первую очередь человеческого потенциала, для успешного выживания в динамично меняющемся окружении. Для студентов высших учебных заведений, обучающихся по экономическим направлениям п специальностям. Представляет интерес для тех, кто работает в сфере бизнеса.  
Поделиться:   ]]>Facebook :50]]>  ]]>Twitter :45]]>  ]]>В контакте :49]]>  ]]>Livejournal :53]]>  ]]>Мой мир :50]]>  ]]>Gmail :53]]>  Email :0  ]]>Скачать :45]]>  
{"o":null}
{"o":null}
Управление отделом продаж. 10 секретных технологий, как выжать максимальные результаты из ваших менеджеров.
      
    seth3074 17 февраля 2019, 20:28
    оценил книгу на 5

    Тут уже есть один экземпляр... Один из них можно было бы и удалить...

    Перейти к комментариям
Комментарии
  (1)
Поделиться:   ]]>Facebook :30]]>  ]]>Twitter :23]]>  ]]>В контакте :21]]>  ]]>Livejournal :27]]>  ]]>Мой мир :20]]>  ]]>Gmail :21]]>  Email :0  ]]>Скачать :19]]>  
{"o":null}
УПРАВЛЕНИЕ ОТДЕЛОМ ПРОДАЖ. 10 секретных технологий, как выжать максимальные результаты из ваших менеджеров.
      
    seth3074 17 февраля 2019, 20:26
    оценил книгу на 5

    Советы даны достаточно топорно, но и формат произведения не предполагает более развернутый вариант.... Это также не полноценная книга, а своего рода рекламная брошюра...

    Перейти к комментариям
Комментарии
  (1)
Поделиться:   ]]>Facebook :16]]>  ]]>Twitter :16]]>  ]]>В контакте :14]]>  ]]>Livejournal :17]]>  ]]>Мой мир :16]]>  ]]>Gmail :15]]>  Email :0  ]]>Скачать :17]]>  
{"o":null}
Человековедческая компетентность менеджера. Управленческая антропология для менеджеров

Данная книга — профессиональная энциклопедия для менеджера. Ее информационный банк составляет более шестидесяти теоретико-прикладных дисциплин. Из огромного количества теоретических и фактических данных отобраны, интегрированы и адаптированы те человековедческие знания и умения, которые необходимы каждому менеджеру. Они составляют менталитетную основу его деловых успехов и устойчивого рейтинга.

Поделиться:   ]]>Facebook :17]]>  ]]>Twitter :17]]>  ]]>В контакте :18]]>  ]]>Livejournal :18]]>  ]]>Мой мир :19]]>  ]]>Gmail :18]]>  Email :0  ]]>Скачать :17]]>  
{"o":null}
{"o":null}
Тренинги для персонала ресторана

За последние десять лет на российском ресторанном рынке появились успешные рестораторы, талантливые шеф-повара, новые технологии и качественные продукты. Но обслуживание во многих заведениях по-прежнему оставляет желать лучшего. Официанты не умеют быть общительными, раскрепощенными, услужливыми. Зачастую они не могут грамотно рассказать о ресторанных предложениях, не имеют навыков информативного представления меню так, чтобы посетители не ограничивались основными курсами блюд. Первоочередная задача каждого ресторатора, стремящегося улучшить сервис, - не только отработать с официантами техники эффективного обслуживания и увеличения продаж, но и научить понимать гостя, предупреждать его желания, говорить с ним на одном языке. Книга бизнес-тренера Кадрины Айситулиной - практикум по ресторанным тренингам, в ней пошагово описываются обучающие программы, а также дается методика проведения занятий с обслуживающим персоналом.

Поделиться:   ]]>Facebook :18]]>  ]]>Twitter :18]]>  ]]>В контакте :16]]>  ]]>Livejournal :16]]>  ]]>Мой мир :17]]>  ]]>Gmail :16]]>  Email :0  ]]>Скачать :18]]>  
{"o":null}
{"o":null}
Альфа-женщина. Как стать женщиной, ради которой мужчины готовы на все

Филипп Литвиненко – известный эксперт в области психологии отношений, нейропсихолог, нейрокоуч, член международной ассоциации коучей. Автор и создатель уникальной системы “Альфа-женщина”, основатель и главный тренер проекта “Альфа-женщина”. Стал известным благодаря своим популярным обучающим видео для женщин на своем YouTube канале.

Есть женщины, ради которых мужчины готовы на все. И есть женщины, ради которых мужчина не может подняться даже с дивана.

Есть женщины, которые легко притягивают достойных мужчин, строят счастливые отношения и чувствуют себя как за каменной стеной. А есть женщины, которые, тащат все на себе, их отношения не развиваются как им хочется, они живут в постоянном стрессе как на пороховой бочке.

Что же на самом деле отличает одних от других? И как перейти из второй категории женщин в первую и стать “Альфа-женщиной”?

 
Поделиться:   ]]>Facebook :6]]>  ]]>Twitter :6]]>  ]]>В контакте :9]]>  ]]>Livejournal :5]]>  ]]>Мой мир :7]]>  ]]>Gmail :6]]>  Email :0  ]]>Скачать :6]]>  
{"o":null}
{"o":null}
Как стать уверенным в себе. Всего 6 минут в день. Книга-тренинг

Наверное, для вас не станет открытием, что «каждый из нас уникален». Ведь это утверждение давно закрепилось в вашем сознании. Настолько крепко, что вы зачастую забываете о нем либо не воспринимаете его всерьез. Перед вами книга, которая заставит вас поверить в себя! Автор убежден, что для этого потребуется всего 6 минут в день. Разного рода упражнения помогут читателю разобраться в себе и очистить свое сознание от всего лишнего; научат самоуважению и поднимут самооценку. Единственное условие, которое необходимо соблюдать, – постоянство. Не нарушайте его – и все получится!

Поделиться:   ]]>Facebook :10]]>  ]]>Twitter :10]]>  ]]>В контакте :11]]>  ]]>Livejournal :11]]>  ]]>Мой мир :9]]>  ]]>Gmail :11]]>  Email :0  ]]>Скачать :11]]>  
{"o":null}
{"o":null}
Мой сосед – миллионер. Томас Дж. Стэнли и Уильям Д. Данко (обзор)

Книга «Мой сосед – миллионер» в формате 10-минутного чтения: обзоры лучших книг, только самое важное и полезное.

Томас Дж. Стэнли и Уильям Д. Данко – профессора в области бизнес-администрирования и управления, начали изучать жизнь и привычки самых богатых людей Америки 1970-х годов. Свою научно-исследовательскую работу, положенную в основу данной книги, они охарактеризовали как «самое всестороннее когда – либо проводимое исследование богатых людей Америки и того, как они достигли своего благополучия».

ЦИТАТА: «Чем вы можете помочь детям, чтобы они добились в жизни успеха? Помимо образования поощряйте в них независимость в мышлении и действиях, стремление к личным достижениям, ответственность и лидерские качества».

Поделиться:   ]]>Facebook :15]]>  ]]>Twitter :16]]>  ]]>В контакте :14]]>  ]]>Livejournal :15]]>  ]]>Мой мир :13]]>  ]]>Gmail :15]]>  Email :0  ]]>Скачать :18]]>  
{"o":null}
{"o":null}
Самый богатый человек Вавилона. Джордж С. Клэйсон (обзор)

Книга «Самый богатый человек Вавилона» в формате 10‑минутного чтения: обзоры лучших книг, только самое важное и полезное.

Это сборник увлекательных притч, распроданный тиражом более полутора миллионов экземпляров, который еще в 1926 году помогал банкам, страховым компаниям и другим работодателям, привлекать внимание к несомненной пользе упорного труда и экономии.

В ДВУХ СЛОВАХ: Принципы накопления богатства доступны всем, но только меньшинство использует их ради собственной выгоды.

ЦИТАТА: «В древнем Вавилоне когда-то жил очень богатый мужчина по имени Аркад. Он повсюду славился своим большим состоянием. А еще – широтой своих взглядов. Он был щедр в своих пожертвованиях. Он был щедр по отношению к родным. Он был свободен в своих тратах. Но тем не менее каждый год его состояние увеличивалось быстрее, чем он его тратил».

КНИЖНАЯ ПОЛКА: Успех | СЕКЦИЯ: Мышление миллионера.

 

Поделиться:   ]]>Facebook :14]]>  ]]>Twitter :15]]>  ]]>В контакте :15]]>  ]]>Livejournal :15]]>  ]]>Мой мир :15]]>  ]]>Gmail :17]]>  Email :0  ]]>Скачать :15]]>  
{"o":null}
{"o":null}
Проект «Феникс». Роман о том, как DevOps меняет бизнес к лучшему

Билл – IT-менеджер в компании Parts Unlimited. Утро вторника, по дороге в офис его застает врасплох звонок от генерального директора. Новая IT-инициатива компании под кодовым называнием «Проект Феникс» имеет критическое значение для Parts Unlimited, но проект явно выходит за рамки возможностей бюджета и очень сильно не укладывается в сроки. Генеральный директор хочет, чтобы Билл уладил все проблемы за 90 дней, или же весь отдел Билла будет уволен. С помощью перспективного члена команды и своей мистической философии Трех Путей Билл начинает видеть, что работа в IT имеет гораздо больше общего с работой завода, чем он когда-либо мог представить. Часы тикают, и Билл должен наладить связи между разными отделами компании, правильно выстроить работу и эффективно решить бесчисленные проблемы, возникающие в Parts Unlimited. В легком и развлекательном стиле авторы рассказывают историю, которая знакома всем, кто когда-либо работал в IT. Читатели не только узнают, как использовать методологию DevOps в своих компаниях, они уже никогда не посмотрят на IT прежними глазами.

Поделиться:   ]]>Facebook :12]]>  ]]>Twitter :12]]>  ]]>В контакте :13]]>  ]]>Livejournal :13]]>  ]]>Мой мир :13]]>  ]]>Gmail :13]]>  Email :0  ]]>Скачать :11]]>  
{"o":null}
{"o":null}
Профсоюз Шоу!
Добавила: Mafdet 22 января 2019, 15:30
Язык книги: РусскийСтраниц: 4

Ежедневная жизнь на любой работе наполнена бесконечными событиями, героями и злодеями, яркими эмоциями, радостью и слезами, аплодисментами и драками, ну чем вам не реалити шоу? Конфликты сотрудников и работодателей – это самая скрываемая от обсуждений часть работы. И самая интересная! Герои книги создают Профсоюз и делятся живыми впечатлениями. Интеллект и знания против невежества и беспардонности. Разоблачения работодателей и самих работников, желающих скрыть свои нарушения. Победа добра над злом! Темы, которые касаются или коснутся каждого. Не это ли самые востребованные сюжеты современных шоу? Делаем своё Шоу – Профсоюз Шоу!

Поделиться:   ]]>Facebook :14]]>  ]]>Twitter :13]]>  ]]>В контакте :13]]>  ]]>Livejournal :15]]>  ]]>Мой мир :14]]>  ]]>Gmail :14]]>  Email :0  ]]>Скачать :15]]>  
{"o":null}
{"o":null}
Руководство по интенсивному развитию организаторских способностей руководителей

Книга предназначена для социальных лидеров, бизнесменов и студентов. Предлагаемая книга представляет собой учебное пособие по ускоренному освоению системы универсальных взаимосвязанных и взаимодополняющих знаний "Результат" из разных областей науки и техники, необходимых и достаточных для проявления у обучающихся руководителей эффекта просветления, резко повышающего эффективность и плодотворность личной работы и работы коллектива.

Поделиться:   ]]>Facebook :15]]>  ]]>Twitter :15]]>  ]]>В контакте :16]]>  ]]>Livejournal :15]]>  ]]>Мой мир :17]]>  ]]>Gmail :16]]>  Email :0  ]]>Скачать :16]]>  
{"o":null}
{"o":null}
1
2
3
4
На странице
{"g":"sg82","o":25}